根據(jù)《中華人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法》《中華人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法實(shí)施條例》及集團(tuán)公司工作部署，為充分體現(xiàn)公開(kāi)、公平、公正的原則，現(xiàn)就衡陽(yáng)糧食集團(tuán)有限責(zé)任公司薪酬績(jī)效管理咨詢服務(wù)進(jìn)行公開(kāi)比選，誠(chéng)邀符合公告中所列條件的企業(yè)前來(lái)比選。

       一、項(xiàng)目概況
       1、項(xiàng)目名稱：衡糧集團(tuán)薪酬績(jī)效管理咨詢服務(wù)
       2、項(xiàng)目地點(diǎn)：衡陽(yáng)市高新區(qū)創(chuàng)新中心A座19樓。
       3、服務(wù)內(nèi)容：編制衡糧集團(tuán)薪酬及績(jī)效考核管理體系規(guī)劃。（1）根據(jù)國(guó)企改革“三項(xiàng)制度”改革的要求，結(jié)合企業(yè)（含子公司）現(xiàn)行崗位職責(zé)情況，制定適合衡糧集團(tuán)需求的差異化薪酬制度體系；（2）制定全員績(jī)效考核方案（含副職負(fù)責(zé)人），針對(duì)現(xiàn)有崗位科學(xué)設(shè)計(jì)崗位并編制崗位說(shuō)明書(shū)，制定全員績(jī)效考核細(xì)則和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（含黨建考核細(xì)則及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)），建立全員績(jī)效考核體系；（3）根據(jù)中層管理人員（含子公司負(fù)責(zé)人）崗位職責(zé)要求，制定《個(gè)人任期契約化目標(biāo)責(zé)任書(shū)》和《個(gè)人年度契約化目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，編制管理人員《崗位聘用協(xié)議書(shū)》，實(shí)行管理人員契約化全覆蓋。

       二、比選條件
       1、具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任能力的企業(yè)法人或其他組織；
       2、近三年內(nèi)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中無(wú)不良記錄；
       3、近三年內(nèi)完成過(guò)類似項(xiàng)目技術(shù)服務(wù)工作業(yè)績(jī)；
       4、實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)代理制，接受付款方式為前期工作經(jīng)費(fèi)付總金額20%，薪酬績(jī)效管理方案研究通過(guò)并試運(yùn)行一至二個(gè)月后付余款；
       5、法律、行政法規(guī)及相關(guān)規(guī)范性文件規(guī)定的其他條件。

       三、報(bào)名時(shí)間和方式
       1、報(bào)名時(shí)間：2022年6月8日至2022年6月10日,上午8：30-12：00，下午14：30-17:30。
       2、報(bào)名方式：凡符合比選條件的，請(qǐng)持個(gè)人身份證、法定代表人身份證明(或授權(quán)委托書(shū)原件)及加蓋公司公章的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件到衡陽(yáng)糧食集團(tuán)有限責(zé)任公司戰(zhàn)略發(fā)展部報(bào)名。

       四、比選形式
       1、比選地點(diǎn)、時(shí)間：集團(tuán)公司總部會(huì)議室，比選時(shí)間另行通知。
       2、比選形式：本次比選公開(kāi)進(jìn)行。比選評(píng)審小組根據(jù)服務(wù)方提供的咨詢服務(wù)方案、價(jià)格及服務(wù)承諾進(jìn)行綜合評(píng)定，擇優(yōu)者錄用。
       3、比選文件提供要求：一式五份，要求密封，封裝處加蓋公章。

       五、聯(lián)系方式
       聯(lián)系人：彭先生       
       聯(lián)系電話：0734-2887301-6036    17873404458
       地址：衡陽(yáng)市高新區(qū)創(chuàng)新中心A座19樓1922室